2017年08月24日 10:35 【時報記者任珮云台北報導】

娛樂中心／綜合報導

網紅貴婦奈奈和丈夫黃健博驚爆捲款上億潛逃，黃博健創立的醫美診行診所疑惡性倒閉，兩人神隱多日，貴婦奈奈2日找人代她po出道歉文，強調絕對沒有捲款，只不過現有最新消息指出，黃博健在外積欠高達4億的債務，主因是他炒作期貨虧錢，許多醫師共同LINE群組不時都會收到黃博健募資訊息。

記者劉彥池／綜合報導

洋基20日客場出戰遊騎兵，克魯柏（Corey Kluber）對上2020年僅投1場比賽就報銷的前東家，完投9局僅讓1位打者靠著4壞球保送上壘，投出生涯第1場、大聯盟本季第6場無安打比賽，也是連續2天有投手演出無安打比賽。

影音編輯／姚祖庭

甜點對女生而言如同第二個胃，無論正餐吃多飽都要再塞個甜點才能滿足。熱愛做甜點的YouTuber「布朗妮」這回和大家分享法式甜品「紅茶布蕾」的製作方法，不用繁雜工具與步驟，連剛入烘焙坑的新手都大讚：「好簡單」。「紅茶布蕾」準備材料有：蛋黃4顆、細砂糖50g、牛奶200g、鮮奶油 200g、紅茶葉 6-8g。先將蛋黃與細砂糖混合後，再將牛奶、鮮奶油與紅茶葉混合並以中小火加熱至冒泡，接著分次過篩並倒入攪拌好的蛋黃液中，再裝入模具至八分滿，送入烤箱烘烤３０－４０分鐘，再冷藏２小時即可完成。喜愛焦糖的朋友也可在成品灑上焦糖烘烤，就是美味的「焦糖紅茶布蕾」囉！

• JAN 18 THU

• 台新金2887改組和貸款給華美6107有關喔…(十足擔保是什麼意思呢？)

 

 

台新金去年12月虧2.52億元

記者王怡翔／台北報導

中華職棒17日針對台灣疫情升溫對應召開視訊會議，會中宣布本周比賽將全部延賽，另外經過領隊會議確認後，針對選手打疫苗部分提出配套措施，將設立「新冠肺炎疫苗施打傷兵名單」，施打疫苗的選手可進入此名單，不受二軍歸隊日期的限制。

PTT首發就獻給醫美板了，因為這真的是一段血淚史嗚嗚，而且也想分享給跟我有類似煩惱 的人們～ 如果格式有錯或是有任何不妥的地方還請不吝指教>< 以下文長，請慎入唷～ 我從小就右眼瞼下垂，是天生的大小眼，而且其實有些影響到視力，右眼近視比左眼深了 三四百度。 小時候不知道大小眼的原因，國中時第一次聽到眼科醫生說我是眼瞼下垂，建議我手術， 但當時很害怕「動手術」，就沒做。 https://imgur.com/X9gLSuV 2013年 高中開始會化妝，對自己的外貌越來越不滿意，就決定去醫美找整形醫師改善。 醫師建議我縫雙眼皮就能改善大小眼，我還順便墊了下巴XD，下巴墊得蠻自然的，其實我 覺得醫生技術不錯。 回到眼睛的問題，看照片就知道大小眼其實沒改善，但我當時覺得多了雙眼皮以後用眼線 就可以修飾了（其實沒有，只是安慰自己XD） https://imgur.com/wZrSbeK

小禎、陳零九、婁峻碩主持的遊戲節目「CARRY吧 玩家們」內舉不避親，請來焦凡凡、關韶文及孫其君兩兩配隊闖關玩遊戲。焦凡凡求勝心切，當著男友婁峻碩的面幾乎快碰到孫其君「重點部位」，還跟婁峻碩在公園搖搖盤設施上演奮力激烈的撲來滾去，畫面主題不停「歪樓」。

體育中心／詹鎰睿報導

隨著疫情升溫，台灣各大體育賽事，包括台灣職籃PLG、中華職棒CPBL都宣布閉門開打，不開放觀眾進場看球，損失慘重。昨（13）日PLG正在彰化體育館舉行總冠軍賽第三場，即便比賽非常激烈，但現場完全沒有觀眾，僅有執行長陳建州「黑人」獨自坐在高處，形成一股強烈對比，意外掀起觀眾熱議。

大家好，小弟我因找工作時受惠於版上諸多資訊， 基於取之PTT饋之PTT的心態，所以希望分享一些工作&面試的一些心得 小弟背景為 國立科大CS碩畢，目前工作資歷近五年，主要工作內容為Android APP開發。 為了方便，薪資都用年薪表示，N = 我第一份工作，離職前一年的年薪(*註1) 1. 陞泰科技 公司主要是做安全監控的產品，是我第一份工作，找研替時實驗室學長介紹的， 對一個沒工作經驗的人來說，有公司願意讓我這種弱咖加入就非常開心了， 薪水不是這個階段會考量的點。 一開始主管安排我學習FW開發，以C語言開發，環境為Embedded Linux， 不久之後主管跟我說公司有意往 IOT 發展，所以請我去網頁跟寫Android APP， 從此之後我的工作內容就變成 Android APP 開發為主。 陞泰的工作方式比較偏自主管理，source code不公開， RD的工作內容&工作量都由RD主管安排，也就是說RD主管身兼PM角色， 若你本身就是主管，那你的PM就是你自己！ 工作上如果需要跟其他同事co-work，相對麻煩，細節就不便說明了！ 公司的RD流動率不高，很多人一待就是五年以上， 小弟因為菜，能力也比較差，因不願拖累團隊進度， 加上本身有些龜毛，所以比起其他同事加班來的兇。 因為主管的用心栽培，讓我的工作&表達能力精進不少，對於往後求職也有幫助 提離職時，主管也是有加薪慰留，不過既然提了就不打算回頭了， 同時也是希望能出去看看不同的世界！ 最後，對於公司&主管們的栽培和賞識，我還是由衷感謝的！ 薪資: N 福利: 比照勞基法 打卡：要 加班費: 無 2.宇瞻科技 在離開陞泰後，我短暫的來到這間公司，加入一個創新部門，也是瞄準IOT市場， 工作內容當然還是Android APP開發。 後來因為公司組織變動，我被調到其他部門，工作內容比較單調一點， 覺得目前的年紀還不適合過於安逸，跟家人討論過後，決定換工作。 雖然緣份短淺，但我個人要給宇瞻這間公司非常高的評價， 薪水並不是很突出，但工時很正常，福利相當健全， 很難得加班，晚上7點過後，辦公室就剩不到幾個人了， 這是我在第一間公司不曾體驗過的，感謝宇瞻！！！ 薪資: N+50K+(最少2個月的Bonus) 福利: 好 打卡: 要 加班費: 無 ————————————————以下為面試心得———————————————— 3.MivaTek 其實這間前身就是OPLINK CONNECTED，MivaTek併購了這個部門， 產品以安全監控&居家控制為主，面試會先跟HR初步聊聊，然後再跟兩個面試官聊聊 我有做一份簡報用於面試，讓面試官看看我做過哪些東西，快速讓考官了解我的能力範圍 之後的聊天過程大概就是問些技術問題，還有解決方案， 工作內容還是以Android APP開發為主。 Offer: Get N+200K 福利: 比照勞基法 打卡: 忘了 加班費: 無 4.摩豆科技 這間公司是2014年成立的新創公司，產品可以看公司網頁介紹， 辦公室不大，由一位主管面試，工作內容是Android APP & Framework 開發， 對於這間公司的前景我是覺得挺不錯的，這種互動娃娃的產品，的確有市場 主管人很客氣，也願意讓我學習其他領域的工作， 雖然公司是新創，但已經有穩定的客源，我個人蠻喜歡這間公司的產品。 考試皆是口試，一樣會問技術問題還有作業系統的觀念。 Offer: Get N+200K+(滿一年選擇權) 福利: 比照勞基法 打卡: 無 加班費: 無 5.鈺立微電子 母公司是鈺創科技，據說是老闆覺得未來VR的市場不錯，所以把3D影像事業群切割出來 有筆試，考的基本上都是Android的觀念題，不難，但題目有點多， 只給30分鐘寫，寫不完！ 這是我面試最久的一間公司，先跟HR初步聊天後再跟部門主管面試，然後回家等二面通知 二面是跟另外三個部門主管面試，最後再跟研發部門大主管面試，最後是跟HR聊期望待遇 核薪流程需要跟我的主管通電話，最後才會發紙本offer， 工作內容以Android APP為主，未來可能會需要寫 iOS APP，主管說願意讓我從頭學起！ 其實除了過程繁雜外，這間公司我是覺得也很不錯，產品本身的技術能力高， 台灣似乎還沒有IC廠在做這塊，每個部門主管跟大主管都非常客氣，聊天過程十分愉快， 我自己也非常慶幸能到這間公司面試，跟這些面試官們聊天讓我受益良多！ Offer: Get N+400K 福利: 優於勞基法，到職即享年假及彈休假，提供免費車位，供團膳 打卡: 無 加班費: 無 6.富奇想 這間是我自己主動投履歷過去的，其實我對郭董旗下的公司都沒興趣， 會投這間公司主要還是看在公司創辦人是謝榮雅，台灣知名的工業設計師， 公司在板橋，離我家非常近。 由兩位主考官面試，一位是研發大主管，另一位是軟體研發主管， 過程就聊聊技術問題，還有為什麼會想到他們公司上班， 然後跟我介紹這間公司現在在做些什麼產品，很可惜，我完全沒機會跟ID主管聊到 公司的RD管理學還是郭董那一套，標準的鴻海精神！ 過程研發大主管有跟我聊到期待薪資，可能覺得我開得太高， 如果發我offer最多只能給到多少，問我能不能接受， 我當場拒絕並說出我最低能接受的價碼。 Offer: 無聲卡 福利: 比照勞基法 打卡: 要 加班費: 無 7.竹間智能科技 這間公司主打的是人工智慧，是2015年12月成立的新創公司， 對，就是軟體版有人PO文幹譙的那間公司，但我面試經驗不太一樣就是了， 這間也是我面試的最後一間公司，HR主動打電話與我聯繫，直接跟CEO面試 只不過CEO很忙，常常大陸台灣兩頭跑，不巧約面試的時間，CEO人在大陸， 所以我的面試方式比較特別，是透過WeChat語音來完成面試的， 過程當然就是要介紹自己做過哪些東西，懂哪些技術， CEO在過程中也會問些邏輯&技術問題，並簡單介紹他們公司在做什麼， 最後CEO要求我把我做過的功能和UI拍成影片傳給他看。 跟這間公司的HR還有CEO面試的過程其實還蠻愉快的， 也是唯一有跟我聊到 UI/UX 重要性的公司， 我相信每個 Android APP 開發者都會非常在意 UI/UX 的。 Offer: Get N+400K 福利: 優於勞基法，第一年就有特休/年假，不定時下午茶 打卡: 無 加班費: 無 總結心得: 1. 履歷要好好寫，工作經歷可以用條列的方式，簡單明確，自傳別太多廢話。 2. 面試要有自信，遇到刁難問題先深口氣，想過再答，不懂別唬爛。 3. 邏輯一定要清楚，你連說話都會自打嘴巴的話，考官哪會相信你程式寫得好。 4. 不是每個問題都有正確解答，考官可能想知道的是你的處理能力，不是最後結論。 5. 察言觀色觀色很重要，有可能會遇到考官的能力比你差的，留點面子給對方。 6. 別好高騖遠，也別妄自菲薄，好好檢視自己的實力，給自己設定一個薪資範圍。 註: 1. 本來是用第一份工作的起薪，聽從朋友建議，修改成離職前一年領滿的年薪。 補充: 我最後選擇了竹間智能，有人覺得面試過程不被尊重，這點我也認為公司理虧 因為這間公司成長得太快，很多制度跟文化都還在建立， 目前公司空間也不太夠用了，所以面試者進來會覺得有點吵雜， 預計8月底會換到更大的辦公環境，應該就會改善此現象 有人反應CEO在面試過程中一直滑手機，這點我可以幫忙稍稍解釋， 因為CEO要同時處理台北.上海.北京的事務，回到台灣也是一直開會， 加上CEO很在意用戶體驗，所以他無時無刻都在測試APP， 面試過程一直看手機的確讓面試者感受到不受尊重，還有等待時間過長的問題 在這裡我先替公司說聲抱歉，我會把這些問題都轉達給HR，讓公司好好改善。 其實我也才來不久，坦白說，我沒必要幫公司說什麼好話， 但這間公司的福利真的不錯，可以參考一下104上的福利介紹， 目前公司提供一週三次的下午茶，對於開發工具也是給的大方， 公司配給我的電腦是: MacBookPro 15吋 Intel Core i7 2.2 GHz 記憶體：16 GB SSD：256GB 新創公司的確有很多地方待改善，但我認為這間公司並沒有那麼不堪，謝謝大家！

TRASH時隔3年將推出正規專輯，首波單曲「家 Home」，是團員特地上山「 閉關」的結晶，2周與世隔絕的期間，4人竟在山上解開了一些過去不曾對彼此說過的結，成功化解拆團危機，至於哪些結？他們表示「秘密」。

2015.9.17

出發這天，台北-香港是18:10的航班，預訂集合時間是16:00，

  

大城堡下方的太陽廣場(Piazza del Sole)

鮮肉大叔涂晨洋近期客串演出大愛電視台的電視電影「等一個人」與「火神的眼淚」，再跨足歌壇推出首張EP「我是周總」；他入行前曾在夜店當過DJ，因日夜顛倒罹患甲狀腺亢進，某次回去請款，發現老闆連夜落跑，本該拿到90幾萬的薪資、一毛都沒拿到，爆料當時的老闆就是有「大白鯊」之稱的資深女藝人陳今珮。

原文出處：http://blog.tenyi.com/2009/02/word-2003.html

今天有位使用者反映，他某個Microsoft Word檔案編輯3~5個小時後，電腦會當掉。我本來以為是什麼幾百頁的大報告，他說只不過是一頁公文簽呈，只是習慣開檔就放著，有時候因為開會或出差不在，回來就掛了。

 

9.1.1 位址連結 (Address Binding)

通常，程式是以二進位可執行檔的形態存於磁碟上。程式必須被載入記憶體，並且放在行程中才能執行。根據系統所使用的記憶體管理技巧，行程在執行的過程中可能會在磁碟和記憶體之間來回移動。在磁碟上正等待被載入到記憶體執行的所有行程形成一個輸入佇列

吳宗憲日前因為植牙，左臉腫了一大塊，他今進棚錄中天「小明星大跟班」，左臉已經恢復正常，他自豪身體好，所以復原能力也特別強，他爆料女兒吳姍儒今年一口氣接了15支代言，「跟豬一樣，什麼地方都能用」，吳姍儒荷包賺飽飽，還買輛新車孝敬爸爸，她出道以來每年都會送車，至今已經送了8台，讓吳宗憲樂得直呼「生女兒真好。」